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湘潭縣人力資源和社會保障局2019年工作計劃

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  2019年是新中國成立70周年,是推動改革開放再出發的重要一年,也是實施“十三五”規劃、決勝全面建成小康社會的關鍵一年。 2019年 ,湘潭縣人力資源和社會保障局將重點抓好以下六個方面的工作:

  1.圍繞更穩定更充分,全力推進城鄉就業創業。挖掘創新創業示范典型,完善創業跟蹤服務制度,抓好創業培訓,繼續實施“雙百資助”工程。支持高校畢業生就業創業,落實高校畢業生見習補貼、技能崗位補貼。開展“春風行動”以及各項重大公共就業服務專項活動,吸納長株潭范圍內的優質企業和優質崗位。加強縣、鄉鎮、村三級就業和社會保障服務平臺建設,提升公共就業創業服務質量。

  2.圍繞更公平可持續,全力完善社會保障體系。貫徹落實縣委、縣政府機構改革文件精神,妥善做好基金征繳、公務員管理、醫療保障、軍轉安置等職能劃轉工作,確保改革平穩有序過渡。全面加強基金監管,積極爭取上級補助資金,提高基金支撐能力,確保各項待遇足額發放到位。整合養老保險工作職能,深入推進養老保險制度改革,加強社保卡跨部門應用建設。全面完成省、市重點民生實事任務。加大社保政策宣傳,提升窗口服務效能,建設更加方便快捷的社保便民服務體系。

  3.圍繞更開放更規范,全力加強人事人才管理。加大選拔、培養、引進高層次人才力度,加快建立縣內專業技術人才信息庫。全面完成縣內所有事業單位的崗位設置工作。落實《關于進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的實施辦法》文件精神,鼓勵高校畢業生到基層建功立業。做好各類培訓考試工作,加大考試監管力度,強化人才培訓效果。落實全縣機關事業單位工資福利待遇,規范人事檔案管理,探索人事檔案數字化管理模式。

  4.圍繞更穩定更公正,全力構建和諧勞動關系。強化勞動保障法律法規宣傳,加強駐縣建筑工地、企業單位的日常巡查。健全治欠保支長效機制,積極探索新的執法方式,提高勞動監察執法效果。進一步規范基層勞動人事爭議調解組織建設,強化基層調解組織服務能力,提高仲裁質量。做好工傷認定各項工作。認真受理群眾舉報、投訴案件,抓好重大違法案件、群體性案件和投訴、舉報案件的查處。

  5.圍繞更精準更滿意,全力提升脫貧攻堅水平。做好貧困勞動力技能培訓、“兩后生”培訓、創業培訓等培訓工作,認真落實就業扶貧交通補助、職業培訓補貼等政策,扎實開展“311”、精準扶貧專場招聘等就業扶貧活動,充分發揮就業扶貧牽頭單位作用。協調推進健康扶貧和社會保障兜底扶貧工程。扎實開展駐村幫扶、結對幫扶工作,及時了解村情民意,加強薄弱環節,發揮黨員先鋒示范作用。

  6.圍繞更嚴格更高效,全力抓細落實黨建任務。認真落實黨建工作責任制,推進黨支部“五化”建設,著力將在職黨支部打造為“五星”黨支部。進一步嚴格組織生活,完善工作制度,圍繞挖掘人社黨建特色,打造“人社黨建品牌”。結合“兩學一做”學習教育常態化、制度化,創新方式加強黨員管理教育,增強支部堡壘作用,發揮黨員先進性。嚴格落實黨風廉政建設“一崗雙責”,持續抓好全局黨員干部作風建設,注重黨員干部日常督查和考核,結合各項專項整治,優化人社服務,樹立良好服務形象。

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